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　　近日，县市场监管局组织召开积分制网格化监管全面推进会议，专题传达部署积分制网格化监管模式工作方案。

　　为有效破解基层市场监管“动力不足、标准不清”的突出难题，县市场监管局创新推出积分制网格化监管考核体系，为干部规范履职树立“硬标尺”，推动监管工作提质增效。

　　该考核体系以100分基础分值为核心，全面覆盖日常巡查、隐患整改、案件查办、服务公司、执法形象等关键监管环节。在此基础上，专门设置加分项，对主动排查发现重大风险隐患、创新监管方式方法、获得公司群众广泛好评等实绩突出的工作人员予以加分奖励；同时，对履职不力、责任落实不到位的人员实施相应扣分处罚。考核积分结果实行实时公示、定期排名，直接与干部评优评先、绩效评定挂钩，构建起“以分促干、以奖提效”的鲜明导向，确保监管职责落到实处、不打折扣。

　　推行积分制网格化市场监管，既是县市场监管局提升监管精准度、激活队伍战斗力的重要举措，也是优化营商环境、守护民生安全的必然要求。下一步，县市场监管局将持续推动干部主动转变工作理念，实现从“要我监管”向“我要监管”“精准监管”的深刻转变，以更高效的监管服务护航地方经济社会高质量发展。